Ziele kaufmännische Stellensuchende

Kaufmännisch orientierte Stellensuchende werden durch das Arbeiten in einer KMU-identischen Praxisfirma bei der Erweiterung ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikationen unterstützt.

Die Programmteilnehmenden können:

  • mehr oder spezifische Berufserfahrung erwerben und das Gelernte umgehend in die Praxis umsetzen.
  • Entwicklungspotenzial ausschöpfen durch individuelle Begleitung in der Praxis und Weiterbildung.
  • Fach-, Selbst-, Sozial- und Medienkompetenzen erwerben und trainieren.
  • Förderung und Verbesserung der raschen und dauerhaften Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt erfahren.
  • Schlüsselqualifikationen mittels Training on the Job entwickeln.
  • mittels einer individuellen Bewerbungsstrategie neue Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt finden.

Vorteile:

  • Die chocofactory ist ein dynamischer Handelsbetrieb im Praxisfirmennetz mit regelmässig 30 – 35 besetzten Arbeitsplätzen. Dadurch tätigt die chocofactory eine breite Palette von kaufmännischen Funktionen, Tätigkeiten und Abläufen = breite vertiefte Praxiserfahrung
  • Vielseitige, vertiefte Lern- und Praxisfelder, da gesamte Abläufe und Abschlüsse inkl. Anwendung neuer Medien (90 % identisch zu KMU in der freien Wirtschaft) umgesetzt werden
  • Nahe Zusammenarbeit mit Partnern der Wirtschaft: Hug AG, Aeschbach Chocolatier und Chocolat Schönenberger AG
  • Regelmässiger Austausch mit der Wirtschaft und externen Fachpersonen: Messeauftritt, Firmenbesuche, Job-Speed-Dating, Elevator Pitch, XING Anlässe etc.
  • 21 Jahre Erfahrung des Trägers SAG in der Arbeitsintegration, 6 Jahre Praxisfirmen Erfahrung mit 35 Teilnehmenden in 5 Abteilungen
  • professionelle Arbeitstools wie Abacus, Adobe Creative Suite, Social Media etc. und Analysemethoden wie Melba und LEGO© Kompetenzen klären

Angebot und Ziele berufliche Integration IV Teilnehmende

Praxisnahes Training und Stärkung der Kompetenzen

 

  • Vielseitige, vertiefte Lern- und Praxisfelder, gesamte Abläufe und Abschlüsse inkl. neuen Medien (90 % identisch zu KMU in der freien Wirtschaft)
  • Gemischte Teams mit «dem 1. Arbeitsmarkt leistungsfähigen Mitarbeitenden» ergibt realitätsnahe Einschätzung und Standortbestimmung der Leistungsfähigkeit und Kenntnissen
Programmbegleitend
  • Job Coaching
  • Unterstützung bei Arbeitsversuchen
  • gezieltes persönliches Coaching mit Tagesstruktur in einem Büroumfeld
  • bei Eignung Training und Erlangen des Zertifikat ECDL MS Office 2016
Zielsetzungen im Belastbarkeitstraining:
  • Steigerung der Mindestpräsenz von 2 Std. auf 4 Std. täglich an mindestens 4 Tagen pro Woche, ohne Anforderungen an die Arbeitsfähigkeit (produktive Leistungsfähigkeit)
  • Dauer und der Inhalt des Trainings werden laut Eingliederungsplan in einer Zielvereinbarung festgelegt
  • trainieren der Arbeits-Tagesstruktur anhand Arbeiten im kaufmännischen Bereich
  • Überprüfung der Belastbarkeit
Zielsetzungen im Aufbautraining:

Ein Aufbautraining kann als Anschlusslösung nach einem Belastbarkeitstraining gewählt werden. Zusätzlich dient es Personen, bei denen die Belastbarkeit zu einem gewissen Grad bereits bestätigt wurde, zum Aufbau der angestrebten Leistung im Arbeitsalltag. Das Aufbautraining findet in den Strukturen der Praxisfirma statt. Die Präsenzzeit ist steigend von Mindestpräsenz 4 Std. täglich an mindestens 4 Tagen pro Woche auf 50% Arbeitsfähigkeit (eines vollen Pensums). Ein Job Coaching findet bereits statt, um Möglichkeiten für einen Anschluss im 1. Arbeitsmarkt zu evaluieren. Dieser Kontakt dient auch zur Vertrauensbildung zwischen versicherter Person und Job Coach, wenn die Stellensuche und die Eingliederung mittels Supported Employment umgesetzt wird.

 

 

  • Leistungsüberprüfung und -steigerung im Rahmen der Präsenzzeit, Aufbau, Trainieren und Einhalten einer Arbeitstagesstruktur. Erhalt der Arbeitsfähigkeit von mind. 50 %
  • Die Befindlichkeit am Arbeitsplatz bei einem bestimmten Pensum wird erlebt, definiert und aus Selbst- und Fremdsicht in Bezug zum ersten Arbeitsmarkt beurteilt (Rahmenbedingungen, Arbeitsprozesse, Vorgaben, Normen etc.).
  • Erweitern der Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz
  • Erfolge am Arbeitsplatz können erlebt werden, Wertschätzung und Anerkennung für erbrachte Leistungen bauen Motivation auf.
  • Psychische und physische Probleme am Arbeitsplatz werden sichtbar, können im Coaching als erster Schritt für Lösungen angesprochen und enttabuisiert werden.
  • Erhöhung der Eingliederungsfähigkeit
  • Die Auseinandersetzung mit persönlichkeitsorientierten Arbeitsmarktthemen findet begleitet statt und schafft die Voraussetzung für eine realistische Selbsteinschätzung der eigenen Fähigkeiten und Grenzen.
  • Begleitung mittels Job Coaching und Supported Employment mit Fokus auf den 1. Arbeitsmarkt.
  • Nach erfolgreichem Abschluss des Aufbautrainings folgt eine berufliche Massnahme oder allenfalls bereits ein erstes Arbeitstraining im 1. Arbeitsmarkt.

 

Zielsetzungen im Arbeitstraining:
Dieses dient zur Vertiefung und Erweiterung der kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen. Es kann als Vorbereitung auf ein Praktikum eingesetzt werden oder als praktische Begleitung einer kaufmännischen Schulung (z.B. Handelsschule).

 

 

  • Mitarbeit an einem Arbeitsplatz der Praxisfirma, Einhalten der Arbeitstagesstruktur, Arbeitsfähigkeit und der Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz
  • Die Teilnehmenden erweitern ihr persönliches Netzwerk und erarbeiten sich einen für den 1. Arbeitsmarkt wichtigen Praxis- und Kompetenznachweis
  • Förderung der Wiedereingliederung
  • Annäherung an die Arbeitsbedingungen der freien Marktwirtschaft
  • Gewöhnung an die Arbeitsprozesse im ersten Arbeitsmarkt
  • Erweiterung der Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen
  • Mindestpräsenzzeit von 6 Stunden täglich an 4 Tagen pro Woche
  • Ausbau der Präsenzzeit, Belastbarkeit und Leistung
  • Unterstützung bei Arbeitgeberkontakten
  • Regelmässige Leistungsmessung und Standortgespräche und überprüfen und anpassen der Zielvereinbarung
  • Realistische Einschätzung der Fähigkeiten
  • Individuelle Trainings- oder Weiterbildungstage je nach Anforderung
Zielsetzungen für Arbeitsversuche und Supported Employment:

Durch wirtschaftsnahe Integration und Support am Arbeitsplatz wird der Einstieg der versicherten Person in den ersten Arbeitsmarkt und die nachhaltige Sicherung des Arbeitsverhältnisses angestrebt. Das Ziel ist der Erhalt der Stelle im 1. Arbeitsmarkt auf Dauer und zu einem leistungsgerechten Lohn.

 

 

  • Erarbeitung eines Stellenprofils
  • Definition der Suchstrategie
  • Job Coach dient als Türöffner bei potentiellen Arbeitgebern
  • Job Coach vermittelt bei Matching von persönlichem Fähigkeits- und Stellenprofil
  • Unterstützung am Arbeitsplatz, Reflexion der Erfahrungen, Auffangen und Einordnen von Schwierigkeiten sowie Erarbeiten von Lösungen
  • Training am Arbeitsplatz, Erarbeiten und Begleiten von persönlichen Entwicklungen entsprechend den Anforderungen am Arbeitsplatz
  • Trialog Arbeitgeber – Arbeitnehmer – Coach, Erarbeiten gemeinsamer Zielsetzungen und entsprechender Aktionspläne im Einarbeitungsprozess am Arbeitsplatz
  • Krisenintervention/Konfliktmanagement bei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
  • Allfälliger Beizug von Drittpersonen / weiteren Fachstellen / zuweisenden Behörden

 

Zielsetzungen im Job-Coaching:

Die versicherte Person wird schrittweise auf ihren Wiedereinstieg ins Berufsleben vorbereitet und unterstützt bei ihrer Stellensuche. Auch nach Stellenantritt begleiten wir Arbeitgebende und Arbeitnehmende, indem wir ihnen beratend zur Seite stehen.

 

 

  • Klärung der Ist-Situation
  • Die teilnehmende Person bereitet sich auf den Bewerbungsprozess vor (Dossier, Training von Bewerbungssituationen).
  • Der Bewerbungsprozess wird durch eine Fachperson unterstützt und wo nötig fachlich und persönlich begleite; Misserfolge werden aufgefangen und reflektiert.
  • Der Job-Coach stellt das SAG-Netzwerk von Arbeitgebern in der Region zur Verfügung.
  • Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
  • Die teilnehmende Person macht erste Erfahrungen durch Praktika oder Arbeitsversuche im ersten Arbeitsmarkt und wertet diese aus.

 

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